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中心召(zhao)开(kai)“争做奋斗者(zhe)”主(zhu)题活(huo)动第三(san)阶段工作(zuo)部署会

发布时间:2020-07-26 作(zuo)者:人力资源(yuan)部 來源(yuan):

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7月23日上午(wu),中(zhong)心召开“争(zheng)做奋(fen)(fen)斗(dou)者(zhe)”主题(ti)活(huo)动(dong)第三阶段(duan)(duan)工作部(bu)署会。会议通报了“争(zheng)做奋(fen)(fen)斗(dou)者(zhe)”主题(ti)活(huo)动(dong)宣传动(dong)员(yuan)、组(zu)织实施阶段(duan)(duan)情况(kuang),对(dui)第三阶段(duan)(duan)“最美奋(fen)(fen)斗(dou)者(zhe)”宣传工作、建立奋(fen)(fen)斗(dou)者(zhe)长(zhang)效激励(li)机(ji)制进行(xing)工作安排,提出指导(dao)意见。人力资源部(bu)刘(liu)洋部(bu)长(zhang)结合(he)“奋(fen)(fen)斗(dou)者(zhe)”情况(kuang),就下半年(nian)人力资源工作与(yu)各(ge)机(ji)构进行(xing)了交流。

会议指出,经过各(ge)(ge)机构(gou)(gou)的(de)(de)精心(xin)(xin)筹划、探索实(shi)(shi)践,主(zhu)题活(huo)动取得了一(yi)定成(cheng)效(xiao)。一(yi)是各(ge)(ge)机构(gou)(gou)认真领会活(huo)动内涵,充分认识(shi)到(dao)了“争做(zuo)(zuo)奋斗(dou)者”主(zhu)题活(huo)动的(de)(de)现实(shi)(shi)意义(yi)和长远意义(yi)。二是各(ge)(ge)机构(gou)(gou)积极(ji)弘扬“奋斗(dou)”精神,营造(zao)出了“争做(zuo)(zuo)奋斗(dou)者”浓厚氛围,“争做(zuo)(zuo)奋斗(dou)者”理念深入人心(xin)(xin)。三是各(ge)(ge)机构(gou)(gou)采取了符合(he)本机构(gou)(gou)实(shi)(shi)际(ji)的(de)(de)有效(xiao)措施(shi),开展(zhan)的(de)(de)活(huo)动各(ge)(ge)具特(te)色亮(liang)点。

会议要求(qiu),各机(ji)构协同配合(he),通过编(bian)制“最(zui)美奋(fen)(fen)斗(dou)(dou)(dou)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)”风(feng)采录和拍摄中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)“最(zui)美奋(fen)(fen)斗(dou)(dou)(dou)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)”短视频等(deng)方式,展示奋(fen)(fen)斗(dou)(dou)(dou)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)良好(hao)的工作风(feng)貌,弘(hong)扬奋(fen)(fen)斗(dou)(dou)(dou)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)艰苦奋(fen)(fen)斗(dou)(dou)(dou)、奋(fen)(fen)发图强(qiang)的精(jing)神(shen),激励(li)中(zhong)(zhong)(zhong)心(xin)职工戮力同心(xin)、团(tuan)结奋(fen)(fen)进(jin);践行“以奋(fen)(fen)斗(dou)(dou)(dou)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)为本”理念(nian),在岗位聘用、考核、培养等(deng)工作中(zhong)(zhong)(zhong)建立机(ji)制,结合(he)各机(ji)构实际适(shi)当(dang)向奋(fen)(fen)斗(dou)(dou)(dou)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)倾(qing)斜,让奋(fen)(fen)斗(dou)(dou)(dou)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)受益。

会议强调(diao),要贯彻落实(shi)(shi)好(hao)高(gao)涛副省(sheng)长在中心半年工作(zuo)调(diao)度(du)会议上的讲话(hua)精神,结合人(ren)(ren)力资源(yuan)部工作(zuo)职责(ze),从淡化人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)身(shen)份(fen)管理(li),切实(shi)(shi)做(zuo)好(hao)现阶段在编人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)招录,提高(gao)完(wan)善(shan)非在编人(ren)(ren)员(yuan)(yuan)引进、管理(li)、培养(yang)工作(zuo);加强干(gan)部人(ren)(ren)才培养(yang),落实(shi)(shi)完(wan)善(shan)已有(you)干(gan)部人(ren)(ren)才培养(yang)举(ju)措(cuo);切实(shi)(shi)调(diao)动人(ren)(ren)的积(ji)极性,做(zuo)好(hao)薪酬(chou)绩效改革(ge)、岗位聘用改革(ge)和(he)人(ren)(ren)才市场建立工作(zuo)。

中心各机(ji)构(gou)分管(guan)人力资源工作(zuo)领导(dao),人力资源部(bu)相关同志参加了会议。

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